单位不服劳动仲裁可起诉，但诉讼中应与仲裁时保持一致。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位起诉需基于仲裁事实，若说法不一，可能影响法院对事实的认定，导致不利后果，如败诉或信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不服劳动仲裁，常见处理方式是起诉或协商。选择起诉需确保诉讼理由与仲裁一致，协商则需双方同意，可根据实际情况灵活处理，以达成和解为目的。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不服劳动仲裁可协商或起诉。具体操作：1. 协商时，明确双方争议点，提出合理解决方案；2. 起诉时，准备充分证据，确保诉讼理由与仲裁一致，依据《劳动争议调解仲裁法》进行，避免说法不一影响判决。
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