企退中人有没有补发养老金的待遇？

企退中人是否补发养老金需视具体情况而定。分析：根据相关政策，“企退中人”指的是企业退休的“中人”，即在养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员。他们的养老金待遇通常包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。补发养老金的情况可能因地区、政策调整及个人具体情况而异。一般来说，如果养老金计算有误或政策调整导致待遇提升，可能会涉及补发。提醒：若发现养老金长时间未调整或明显低于预期，可能表明存在问题，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，企退中人补发养老金的处理方式主要包括咨询社保部门、申请行政复议或提起诉讼。选择方式时，应首先尝试与社保部门沟通，了解具体政策及自身待遇情况。若沟通无果，可考虑申请行政复议，由上级机关进行裁决。若复议结果仍不满意，且认为自身权益受到侵害，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、退休证明等材料，前往当地社保部门咨询养老金待遇及补发情况，了解具体政策及操作流程。2.**申请行政复议**：若对社保部门的答复不满意，可向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请，提交相关证据材料，说明复议理由及请求。3.**提起诉讼**：在行政复议无果或认为复议程序违法时，可依法向人民法院提起行政诉讼，请求法院对养老金待遇及补发问题进行裁决。诉讼过程中，需提交充分的证据材料，如工资单、社保缴费记录等，以证明自身权益。同时，应遵守法庭规则，积极配合法院调查。请注意，以上操作均需依据当地法律法规及政策规定进行，具体流程可能因地区而异。