单位劳动纠纷应依法处理。根据《劳动法》等，应先与劳动者协商，协商不成可申请仲裁或调解，否则可能导致法律诉讼及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理单位劳动纠纷常见方式有协商、仲裁、调解和诉讼。选择时应考虑纠纷性质、双方意愿及效率，一般先尝试协商，无果后再考虑仲裁或调解，最后才是诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位劳动纠纷需依法处理。操作如下：1. 尝试与劳动者直接沟通协商，寻求和解；2. 若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3. 也可选择向基层调解组织申请调解；4. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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