您可以要求用人单位支付双倍工资及经济赔偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资，违法开除则需支付双倍经济赔偿金，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁或诉讼。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2.向劳动仲裁委提交仲裁申请，或向法院提起诉讼；3.阐述未签劳动合同及工作情况，要求双倍工资及赔偿；4.等待裁决或判决，根据结果决定是否进一步行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试劳动仲裁；若协商无果或问题复杂，则考虑诉讼途径。
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