教师退休时脱产进修算不算工龄

教师退休时，脱产进修一般可计入工龄，但需符合规定。分析说明：从法律角度看，教师脱产进修是否计入工龄，通常取决于具体的政策法规及学校规定。一般而言，若进修是为了提升教育教学能力且与本职工作紧密相关，且经过学校批准，那么这段进修时间是可以计入工龄的。但需注意，若进修内容与教育教学无关或未经学校批准，则可能不被计入工龄。提醒：若学校在计算工龄时未将脱产进修时间纳入，且教师认为自身权益受到侵害，应及时寻求专业人士的帮助，如向教育主管部门投诉或咨询律师。
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具体操作：1. 查阅政策法规：教师应详细查阅国家及地方关于教师工龄计算的政策法规，明确脱产进修是否计入工龄的具体规定。2. 与学校沟通：携带相关政策法规，与学校人事部门进行沟通，说明自身情况，要求学校将脱产进修时间计入工龄。3. 收集证据：若学校拒绝计入，教师应收集相关证据，如进修证书、学校批准文件等，以证明进修的合法性和必要性。4. 申请劳动仲裁：若沟通无果，教师可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求学校纠正错误做法。5. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，教师可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，教师应保持冷静，依法维权。
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常见处理方式：从法律角度，处理教师退休时脱产进修是否计入工龄的问题，常见方式包括查阅相关政策法规、与学校人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，教师应查阅相关政策法规，明确自身权益；其次，与学校人事部门进行沟通，尝试协商解决；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。