社保缴费没有足额缴纳，缴费基数低，需要那些证明材料。

社保缴费不足额需准备工资单、银行流水等证明材料。

分析：社保缴费未足额缴纳，通常指单位未按员工实际工资作为缴费基数进行缴纳，这违反了《社会保险法》。员工需准备能证明实际工资水平的材料，如工资单、银行流水记录、税单等，以证明单位未足额缴费。

提醒：若单位长期低缴社保，导致个人权益受损严重，如退休金减少、医疗费用报销比例降低等，应及时寻求专业律师介入，维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集工资单、银行流水等材料，与单位HR或负责人沟通，明确补缴要求，并保留沟通记录。
2. 举报阶段：准备齐全证明材料，向当地社保部门提交书面举报材料，详细说明单位低缴社保情况，并配合社保部门调查。
3. 法律途径：若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交证明材料，要求单位补缴社保并赔偿损失。若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维权。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，确保自身权益得到维护。
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处理方式：
从法律角度，处理社保缴费不足额问题，常见方式有：
1. 与单位协商，要求按实际工资补缴社保；
2. 向当地社保部门举报，由社保部门介入调查；
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。

选择建议：若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑向社保部门举报或法律途径。