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哺乳假折算薪资

吴亮律师2025-07-10桐庐县律师网

哺乳假可折算薪资,具体按基本工资及津贴比例发放。依据《劳动法》相关规定,哺乳假工资有明确标准,未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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哺乳假可折算薪资。具体操作:请3-6个月假,发基本工资加部分津贴;请一年假,仅发基本工资。同时,确保哺乳时间并扣除劳动定额。
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哺乳假折算薪资的常见处理方式为按比例发放基本工资及津贴。选择处理方式时,应根据请假时长确定具体比例,确保符合法律法规要求。

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