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员工收取货款私留不交,公司该如何应对

吴亮律师2025-07-20桐庐县律师网

员工私留货款不交,公司应依法处理。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律,员工此行为可能构成犯罪。若不及时处理,可能导致公司资金流失,影响正常运营,甚至引发法律纠纷。
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员工私留货款,需分情况处理。数额小,先协商退款;数额较大,报警并提供证据;若协商、报警无果,则准备材料起诉。同时,加强内部管理,防范类似事件。
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员工私留货款,常见处理方式有协商、报警、诉讼。数额小且员工愿退还时,可优先协商;若数额较大或拒不归还,则应立即报警或提起诉讼,以维护公司权益。

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