55岁女工社保未交满15年，该如何补救？

55岁女工社保未缴满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国社保法规定，职工达到法定退休年龄且社保缴费满15年，方可领取养老金。若未缴满15年，可选择继续工作并缴纳社保至满15年，即延迟退休；或根据当地政策一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若女工已临近退休年龄且社保缴费年限差距较大，应及时咨询当地社保局，了解补缴政策及费用，以免错过补缴时机。
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具体操作：1.延迟退休：女工可与用人单位协商，继续签订劳动合同并缴纳社保，直至满足15年缴费年限。期间需关注劳动合同签订及社保缴纳情况，确保权益不受侵害。2.一次性补缴：首先，需咨询当地社保局了解补缴政策、标准及所需材料。然后，按照要求准备相关材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等，前往社保局办理补缴手续。补缴费用可能较高，需提前准备资金。3.特殊情况处理：若女工因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续工作，可向社保局申请社保减免或特殊补助。需提供相关证明材料，并遵循当地社保局的具体规定。
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处理方式：从法律角度，女工社保未缴满15年的处理方式主要有两种：一是延迟退休继续缴纳社保；二是根据当地政策一次性补缴。选择建议：若女工身体状况良好，且愿意继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快领取养老金，且经济条件允许，可选择一次性补缴。需根据个人实际情况及当地政策综合考虑。