公司承诺发年终奖后面不给，可以找劳动局申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若年终奖在合同或公司制度中有所约定，则属于劳动报酬一部分，公司不发可视为违约，劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发年终奖，常见的处理方式有协商、投诉、仲裁三种。首先尝试与公司协商解决，若无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁最具法律效力但需时间成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发年终奖可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、公司制度、工资单等；2. 尝试与公司沟通协商，要求发放；3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 投诉未解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，包括申请书、证据等；5. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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